Führungskräfte Coaching
Entwicklung individueller und nachhaltiger Lösungen für KMUs
Das Führen eines Teams ist schwerer als man glauben mag und oftmals ist es hilfreich, sich zurückzunehmen und mit einem Außenstehenden seinen Führungsstil zu reflektieren und zu diskutieren. In meinem Coaching für Führungskräfte stehe ich Führungskräften beratend zur Seite und zeige neue Perspektiven auf. Gerade in einer Arbeitswelt, in der sich alles schneller dreht, ständige Erreichbarkeit, digitale Innovationen und kürzere Produktzyklen kaum Platz für individuelle Veränderungsprozesse lassen, ist ein professionelles Business Coaching bzw. ein Führungskräftecoaching ein wesentlicher Pfeiler für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens.
Menschen unterscheiden sich durch ihre Persönlichkeit darin, wie sie Informationen wahrnehmen und bewerten, wie sie entscheiden, was sie motiviert und wie sie bevorzugt handeln.
Im Arbeitskontext bestimmt die Persönlichkeit maßgeblich die Arbeitsweise und Passung zu einer bestimmten Position, einem bestimmten Umfeld und einem Unternehmen.
- Planen Sie gern detailliert, wie Sie ein Thema angehen?
- Erkennen Sie Unstimmigkeiten oder fehlende Informationen sofort?
- Haben Sie gern kreative Ideen und große Ziele?
- Legen Sie am liebsten direkt los?
Die Zunahme an Geschwindigkeit und Veränderung dreht das Rad immer schneller. Häufig stehen in Unternehmen die Begleitung von Veränderungsprozessen oder die gezielte Förderung von Mitarbeitenden im Vordergrund. Das Ziel ist dabei immer, Menschen entsprechend ihrer Fähigkeiten und Stärken zu fördern. Ziel meines Führungskräftecoaching ist es u.a. auch, dass die Führungskraft das Potenzial seiner Mitarbeitenden besser erfassen und einschätzen kann, um Mitarbeitende entsprechend ihrer Fähigkeiten und Persönlichkeiten einzusetzen.
Welche Coaching Themen beschäftigen Sie?
- Umgang mit Lösungen und Konflikten?
- Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen?
- Karriere und berufliche Weiterentwicklung?
- Übernahme von Führungsaufgaben?
Aus vielfältigen Untersuchungen wissen wir, dass die Passung der Persönlichkeit zur Position eine große Vorhersagekraft für langfristigen Erfolg hat. (Quelle: VIQ Gütekriterien)
Vielen Menschen fallen einige Schritte leichter, zu anderen Schritten müssen sie sich überwinden.
